201. The Impact of Perceived Corporate Social Responsibility and Workplace Spirituality on Innovative Work Behaviors: The Role of Psychological Safety Perception
پدیدآورنده : İşiaçık, Serin
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Behavioral psychology,Occupational psychology
202. The Impacts of Toxic Organizational Climate, Narcissistic Leader and Workplace Envy on Individual Outcomes of Counterproductive Work Behavior, Work Exhaustion and Contextual Performance:
پدیدآورنده : Küçük, Burcu Aydın
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Occupational psychology,Organizational behavior
203. The Impacts of Toxic Organizational Climate, Narcissistic Leader and Workplace Envy on Individual Outcomes of Counterproductive Work Behavior, Work Exhaustion and Contextual Performance: The Roles of Perceived Self-esteem and self-Control
پدیدآورنده : Küçük, Burcu Aydın
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Occupational psychology,Organizational behavior
204. The Influence of Employees' Perceptions Towards High Performance Work System on Task Performance:
پدیدآورنده : Ahmed, Ezedden Mohamed
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Occupational psychology
205. The Influence of Employees' Perceptions Towards High Performance Work System on Task Performance: An Exploration of the Role of Fairness
پدیدآورنده : Ahmed, Ezedden Mohamed
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Occupational psychology
206. The Influence of National Culture on Health and Safety Performance in Kuwait Oil and Gas Sector Construction Projects
پدیدآورنده : Almutairi, Mohammad
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Cultural anthropology,Middle Eastern studies,Occupational psychology,Occupational safety,Organizational behavior
207. The Influence of National Culture on Health and Safety Performance in Kuwait Oil and Gas Sector Construction Projects
پدیدآورنده : Almutairi, Mohammad
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Cultural anthropology,Middle Eastern studies,Occupational psychology,Occupational safety,Organizational behavior
208. The Influence of Participative Leadership on Employee Performance:
پدیدآورنده : Alsubaie, Thamer
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Educational leadership,Labor relations,Management,Occupational psychology
209. The Influence of Participative Leadership on Employee Performance: A Case of the Public Sector in Saudi Arabia
پدیدآورنده : Alsubaie, Thamer
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Educational leadership,Labor relations,Management,Occupational psychology
210. The Mediating Role of Person-organization Fit on the Effects Ofcorporate Social Responsibility on Work Engagement:
پدیدآورنده : Ya, Rosat
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Occupational psychology,Organizational behavior
211. The Mediating Role of Person-organization Fit on the Effects Ofcorporate Social Responsibility on Work Engagement: The Comparison of Turkey and Cambodia Workers
پدیدآورنده : Ya, Rosat
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Occupational psychology,Organizational behavior
212. The Moderating Role of Humor Styles on the Relationship Between Emotional Labor and Burnout
پدیدآورنده : Yeğin, Sibel
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Occupational psychology,Organizational behavior,Personality psychology
213. The Moderating Role of Humor Styles on the Relationship Between Emotional Labor and Burnout
پدیدآورنده : Yeğin, Sibel
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Occupational psychology,Organizational behavior,Personality psychology
214. The Relationship Among Organizational Justice, Trust in Manager and Organizational Citizenship Behavior
پدیدآورنده : Dizer, Leyla Begüm
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Occupational psychology,Organizational behavior
215. The Relationship Among Organizational Justice, Trust in Manager and Organizational Citizenship Behavior
پدیدآورنده : Dizer, Leyla Begüm
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Occupational psychology,Organizational behavior
216. The Relationship Between Employee Participation in Decision-making and Work Engagement:
پدیدآورنده : Yamaner, Elgün Emre
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Occupational psychology,Organizational behavior
217. The Relationship Between Employee Participation in Decision-making and Work Engagement: The Mediating Role of Organizational Justice
پدیدآورنده : Yamaner, Elgün Emre
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Occupational psychology,Organizational behavior
218. The Relationship Between Employees' Procrastination at Work and the Organizational Commitment
پدیدآورنده : Koç, Merve
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Management,Occupational psychology,Organizational behavior
219. The Relationship Between Employees' Procrastination at Work and the Organizational Commitment
پدیدآورنده : Koç, Merve
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Management,Occupational psychology,Organizational behavior
